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黑龙江大学面向校内外公开招聘学院院长公告

发布时间:2019-10-16 15:53:36  

黑龙江大学是教育部与黑龙江省人民政府共建的地方综合性大学,是黑龙江省双一流建设A类高校。学校占地面积181万平方米,教职工3000余名,全日制在校生33000余人。拥有涵盖哲、经、法、教、文、史、理、工、农、管、艺11个学科门类的本科专业86个,博士学位授权一级学科10个,硕士学位授权一级学科35个,硕士专业学位类别15个。作为黑龙江省学科门类最全、专业覆盖最广的综合性大学,办学78年来,为地方和国家经济社会发展提供了高端的人才支持、智力支撑、科技服务和文化引领。为进一步提升办学水平,现面向校内外公开招聘高级专门人才,具体事项公告如下。

一、招聘岗位

1.新闻传播学院院长

2.艺术学院院长

二、应聘条件

1.理想信念坚定,认真贯彻党的教育方针,坚持社会主义办学方向,坚持立德树人,坚持马克思主义在高校意识形态领域的指导地位,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,坚定不移维护习近平总书记在党中央、全党的核心地位,坚定不移维护党中央权威和集中统一领导,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规,热爱高等教育事业,学风正派,治学严谨,为人师表,具有良好的个人品质、职业道德、创新意识和团队精神。

3.具有正高级职称,具有与岗位相关学科专业的学术背景,在相应学科领域具有较高的学术造诣和学术声誉。业内公认的高水平专家可以柔性引进。

4.具有较丰富的教学科研经历和管理经历,具备较强的组织协调能力,能全面履行学院的人才培养、科学研究、学科建设、社会服务、国际交流、行政管理等管理职责,对提升学院的办学水平有系统思路和对策。

5.身心健康,能够全职工作的,原则上年龄在50周岁以下。

三、岗位职责

能够全职在校工作的人员,应履行以下岗位职责:

1.全面主持学院的教学、科研、学科和行政管理工作,制定学院发展战略规划并组织实施。

2.加强学院师资队伍建设,大力引进和培育高层次人才和优秀青年骨干人才,加强团队建设,打造高水平特色学科团队。

3.强化本科专业建设,提升专业水平,探索创新人才培养模式,进一步提升人才培养质量。

4.积极投身教学与科研工作,推进学科建设与发展,着力提升学院学科水平和影响力。

5.积极开展与相关行业的合作,为国家和地方经济社会文化建设服务。

柔性引进的人员,岗位职责以双方协议内容为准。

四、岗位待遇

相关岗位待遇根据应聘人才层次、学术水平、岗位职责任务等确定,按照学校引进人才政策,一事一议。校内在岗在编人员按校内规定执行。

五、招聘程序

1.报名

时间:2019年7月20日至2019年8月21日;

方式:网上报名。应聘人员在规定时间内将报名材料电子版发送至招聘邮箱hljdxzzb@126.com;

报名材料:①应聘人员报名表;②个人简历,已取得的学历、学位证书、职称证书、任职文件、科研成果、无违法违纪证明等资质材料扫描件。

2.资格审查。招聘领导小组对应聘人员资格进行审核。有下列情况之一的不受理报名:曾因犯罪受过刑事处罚的;处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;在职人员近三年年度考核有不称职情况的。

报名人员对所提供材料的真实性负责,对提供虚假材料的,伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的,以及存在舞弊行为,一经查实,立即取消录用、聘用资格。资格审查贯穿于招聘全过程,在办理录用、聘用手续后,若查核发现引进人员提供的信息材料属不实、虚假、伪造或更改的,则给予辞退或开除处理。

3.面试考核。学校组成由全体校领导、相关职能部门负责人、学科领域专家组成的面试答辩专家组,本人就工作经历、岗位优势以及未来工作思路进行简要介绍,专家组对面试人员进行面试考核。根据面试考核情况,投票表决确定初步人选。

4.任用。通过公开招聘确定的院长人选,身份为校内在岗在编人员的,须按干部选拔任用相关规定履行任用程序。对于引进的能够全职来校工作的人员,直接组织考察、录用公示,被录用后,人事关系调入,干部任用形式为聘任制,试用期为一年。试用期满由党委组织考核,按干部选拔任用相关规定履行任用程序,正处级职务职级报上级备案;对于柔性引进的人员,直接组织考察、公示及聘任,任用形式为聘任制,聘期四年,试用期为一年,聘期内按校内正处级对待,聘期满考核合格,经双方同意可以连任。

5.过程监督。本次招聘工作由学校纪委办公室按照相关规定进行全程监督。

六、

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